2026년 최저임금 10,320원 확정! 내 월급 실수령액표 공개 (노무사 분석)

안녕하세요. 여러분의 정당한 노동 가치를 계산해 드리는 임금 설계 전문가(Wage Specialist) 매오로시입니다.

2026년 새해가 밝으며 우리의 월급 기준이 되는 최저임금도 새로운 숫자로 확정되었습니다. 매년 오르는 물가 속에서 내 월급은 얼마나 올랐는지, 세금을 떼고 나면 실제 통장에 얼마가 찍히는지 가장 궁금하실 겁니다.

"시급이 만 원 넘었다는데, 내 월급은 왜 그대로 같지?"

"사장님이 계산해 준 알바비, 맞는 건가?"

복잡한 계산기 두드릴 필요 없이, 오늘은 전문가의 시선으로 2026년 확정 최저임금(10,320원)에 따른 월급 계산과 4대 보험을 뗀 실제 실수령액을 아주 쉽게 정리해 드리겠습니다.

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1. 2026년 최저임금, 정확히 얼마인가요?

"내 연봉, 2026년 기준 실수령액은?"

최저임금뿐만 아니라 내 연봉의 정확한 실수령액이 궁금하다면, 2026년 4대 보험 요율이 적용된 연봉 실수령액 계산기를 두드려 보세요.

 

 

2026년 최저임금은 전년 대비 인상되어 최종 10,320원으로 확정되었습니다. 이제 아르바이트를 하든 정규직으로 근무하든, 1시간 노동의 가치는 만 원을 훌쩍 넘기게 되었습니다.

아래 이미지는 2026년 확정된 최저시급과 월급을 한눈에 보여줍니다.

2026년 확정된 최저시급과 월급

• 시급: 10,320원
• 월급 (209시간 기준): 2,156,880원

하루 8시간, 주 5일 근무하는 일반적인 근로자라면 세전 기준으로 월 215만 원 이상을 받아야 법 위반이 아닙니다.

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2. '주휴수당' 포함 시 실질 시급은?

아르바이트생분들이 가장 많이 놓치는 부분이 바로 **'주휴수당'**입니다. 주 15시간 이상 근무하고 결근 없이 개근했다면, 법적으로 유급 휴일 수당을 받아야 합니다.

• 주휴수당 포함 시급: 약 12,384원 (시급의 1.2배)
• 의미: 사장님이 "최저시급 10,320원 줄게"라고 했을 때, 주휴수당이 포함된 금액인지 별도인지 근로계약서에서 반드시 확인해야 합니다. 2026년에도 주휴수당은 여전히 유효한 근로자의 권리입니다.

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3. 세금 떼고 '내 통장'에 얼마 들어오나요? (실수령액 표)

"월급 관리, 어떻게 시작해야 할까?"

늘어난 월급만큼 저축과 투자가 중요합니다. 사회초년생을 위한 고금리 적금 특판이나 월급 관리 포트폴리오 정보를 확인해 보세요.

 

 

가장 중요한 것은 '세전'이 아니라 '세후' 금액이죠.

월급이 2,156,880원이라고 해서 이 돈을 다 받는 게 아닙니다. **4대 보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험, 장기요양보험)**와 **소득세(지방소득세 포함)**를 공제해야 합니다.

 

다음 이미지는 2026년 최저 월급에서 각종 공제 항목을 뺀 후의 예상 실수령액을 보여줍니다.

2026년 최저 월급에서 각종 공제 항목을 뺀 후의 예상 실수령액

2026년 공제율을 반영한 예상 실수령액은 다음과 같습니다.

구분	금액 (2026년 기준)	비고
세전 월급	2,156,880원	기본급 (209시간)
국민연금 (4.5%)	-97,050원	의무 가입
건강보험 (3.545%)	-76,460원	장기요양 별도
장기요양 (12.95%)	-9,900원	건보료의 약 13%
고용보험 (0.9%)	-19,410원	실업급여 재원
소득세/지방세	-25,000원 내외	부양가족에 따라 다름
예상 실수령액	약 1,929,060원	세후 금액

• 참고: 위 계산은 부양가족 1인(본인) 기준이며, 기업의 비과세 식대(20만 원) 포함 여부에 따라 실제 금액은 ±2~3만 원 차이가 날 수 있습니다.

즉, 2026년에는 최저임금을 받는 근로자라 하더라도 세금을 떼고 나면 약 193만 원 정도를 수령하게 됩니다.

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4. 사장님과 근로자가 꼭 체크해야 할 3가지

① 근로계약서 재작성 (필수)

해가 바뀌어 임금이 10,320원으로 변경되었다면, 근로계약서를 다시 쓰거나 **'임금 계약서'**를 갱신해야 합니다. 변경된 시급이 명시되어야 추후 체불 등의 분쟁을 막을 수 있습니다.

② 수습 기간 감액 규정

1년 이상의 근로 계약을 체결한 경우, 수습 3개월 동안은 최저임금의 90%만 지급할 수 있습니다.

• 90% 적용 시 시급: 9,288원
• 주의: 단순 노무직(편의점, 주유소, 패스트푸드, 택배 등)은 수습 기간이라도 감액 없이 100% 전액 지급해야 합니다. 이를 어기면 임금 체불입니다.

③ 월급이 2,156,880원 미만이라면?

혹시 본인의 기본급이 2026년 최저 월급인 2,156,880원보다 적다면 즉시 회사에 문의해야 합니다. 최저임금법 위반은 근로자의 합의 여부와 상관없이 사업주가 형사 처벌(3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금)을 받을 수 있는 중대 사안입니다.

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[마무리하며] 나의 노동 가치를 지키세요

최저임금은 국가가 정한 **'임금의 마지노선'**입니다.

2026년, 시급 10,320원 시대를 맞아 내 월급 명세서를 꼼꼼히 확인해 보시기 바랍니다. 작은 차이가 모여 여러분의 소중한 자산이 됩니다.

여러분의 2026년, 풍요롭고 보람찬 한 해가 되기를 응원합니다.

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