반응형 5인 미만 사업장 해고1 [노동법 팩트체크] 5인 미만 사업장 알바도 가능? 해고예고수당 조건 및 수습기간 적용 여부 완벽 정리 📢 프롤로그: "작은 가게라서 법이 다르다?"안녕하세요. 여러분의 정당한 권리를 찾아드리는 노동 가이드입니다.편의점, 작은 카페, 동네 식당 등 우리가 흔히 접하는 아르바이트 장소는 대부분 **'상시 근로자 5인 미만 사업장'**입니다.많은 사장님이 "우리는 5인 미만이라서 야간수당 안 줘도 돼", "우리는 작아서 맘대로 해고해도 돼"라고 말하곤 합니다.네, 반은 맞고 반은 틀립니다.야간/연장 수당이나 연차 유급휴가는 5인 미만 사업장에 적용되지 않는 것이 맞습니다. 하지만 **해고와 관련된 돈(해고예고수당)**과 수습기간에 대한 규정은 사업장 규모와 상관없이 모든 근로자에게 적용된다는 사실, 알고 계셨나요?오늘은 억울하게 잘리고도 빈손으로 나오지 않도록, 5인 미만 사업장 알바가 반드시 챙겨야 할 해.. 2025. 12. 12. 이전 1 다음 반응형
