반응형 수습기간급여2 "내 월급, 이게 맞아?" 2026년 최저임금 & 주휴수당 계산기 완벽 가이드 (1원도 손해 안 보는 법) 2026년 1월 19일 현재, 물가는 오르는데 내 월급만 그대로인 것 같아 답답하신가요? 2026년 최저임금이 확정·적용되면서, 아르바이트생도 고용주도 급여 계산이 더욱 중요해졌습니다.특히 '주휴수당'은 계산법이 복잡해서 "알아서 주겠지" 하고 넘기다가 수십만 원을 손해 보는 경우가 태반입니다. 1원 한 푼도 놓치지 않고 내 권리를 챙기는 법, 노무 전문가의 시선으로 2026년 최저임금 적용 급여 계산법과 주휴수당 계산기 활용 꿀팁을 완벽하게 정리해 드립니다.1. 2026년 최저임금, 확실히 알고 계신가요?급여 계산의 기초는 정확한 시급 파악입니다. 2026년 최저임금은 전년 대비 인상되어 근로자의 최저 생계비를 보장하고 있습니다. (단, 수습 기간 적용 여부에 따라 10% 감액될 수 있으니 근로계약서를.. 2026. 1. 19. 알바 수습기간 급여 90% 공제, 무조건 합법 아닙니다! 불법 여부 3초 만에 확인하는 법 (2025년 기준) "수습기간 3개월 동안은 최저임금의 90%만 지급합니다."알바 면접을 보거나 근로계약서를 쓸 때 사장님에게 흔히 듣는 말입니다. 사회초년생이나 알바 경험이 적은 분들은 "원래 그런가 보다" 하고 계약서에 서명하는 경우가 많습니다.하지만 그거 아시나요? 계약서에 서명했어도, 법적으로 효력이 없는 '불법 계약'일 수 있습니다.오늘은 내가 받을 월급, 단돈 10원도 손해 보지 않도록 '수습기간 급여 감액'이 불법인지 합법인지 판단하는 2가지 핵심 기준을 완벽하게 정리해 드립니다. 1. 근로계약 기간이 '1년 미만'이라면? → 무조건 100% 받아야 함!가장 먼저 확인해야 할 것은 **근로계약서에 적힌 '계약 기간'**입니다.최저임금법에 따르면 수습기간 동안 임금을 감액(90% 지급)할 수 있는 조건은 **'1.. 2025. 12. 11. 이전 1 다음 반응형
