반응형 프리랜서퇴직금2 프리랜서 근로자성 인정 사례 5가지｜학원강사, 트레이너, 디자이너 필독 (실제 판례) "프리랜서 계약서 썼으니까 퇴직금은 꿈도 꾸지 마세요." "3.3% 세금 떼는 사업자인데 무슨 노동법 적용을 받습니까?"혹시 사장님에게 이런 말을 듣고 받을 수 있는 수천만 원의 퇴직금을 포기하고 계신가요?노무 전문가로서 단호하게 말씀드립니다. 법원은 '계약서의 제목'이 아니라 '일하는 모습(실질)'을 봅니다. 실제로 법정에서는 사장님의 주장보다 근로자의 손을 들어주는 경우가 훨씬 많습니다.오늘은 헷갈리는 이론 대신, 실제 대법원과 노동위원회에서 '근로자'로 인정받은 대표적인 직업군 5가지 사례를 분석해 드립니다. "어? 이거 내 얘긴데?" 싶다면, 여러분의 권리를 찾을 준비를 하셔야 합니다. 아래 이미지는 본문에서 다룬 5가지 대표적인 직업군(학원 강사, 헤어 디자이너, 헬스 트레이너, 방송 작가, I.. 2026. 1. 16. 프리랜서 계약서 썼는데 퇴직금 못 받나요? '근로자성' 인정 기준 완벽 정리 "사장님이 저는 프리랜서 계약이라 퇴직금이 없대요." "4대 보험 가입 안 하고 3.3% 세금 떼니까 근로자가 아니라고 하던데요?"노무 상담을 하다 보면 가장 많이 듣는 하소연입니다. 결론부터 말씀드리면, 계약서의 이름은 중요하지 않습니다.대법원은 계약서에 '도급', '위탁', '프리랜서'라고 적혀 있어도, 실제 일하는 모습이 직원과 다를 바 없다면 근로자로 인정합니다. 이것이 노동법의 대원칙인 **'실질 우선의 원칙'**입니다. 지금부터 그 '실질'을 판단하는 3가지 핵심 체크리스트를 공개합니다.1. 첫 번째 기준: '지휘·감독'을 받는가? (종속성)"업무 내용을 내 맘대로 할 수 있나요, 아니면 사장님이 시키는 대로 해야 하나요?" 근로자성 인정의 가장 강력한 지표는 **'사용종속관계'**입니다. .. 2026. 1. 15. 이전 1 다음 반응형
